Werken bij mikono: ons Employee Stock Options Plan (ESOP)
Aandelenoptieplan voor werknemers (ESOP)
Wij geloven in echt eigenaarschap en willen dat al onze medewerkers deelnemen aan het succes van het bedrijf. Daarom hebben we een aandelenoptieplan voor werknemers (ESOP) geïmplementeerd.
Al onze medewerkers ontvangen virtuele aandelen in het bedrijf, die economisch gelijk zijn aan echte aandelen (ze zijn alleen veel gemakkelijker te hanteren vanuit fiscaal en administratief oogpunt).
Uw virtuele aandelen worden gedurende 4 jaar maandelijks onvoorwaardelijk, met een aflossing van 1 jaar. Uitbetaling gebeurt in een liquiditeitsgebeurtenis (IPO of verkoop) - net als in het geval van echte aandelen.
Versnelde vesting!
We zijn trots om te zeggen dat we een van de weinige startups zijn die een versnelde verwerving voor alle werknemers aanbiedt! In het geval dat we VERLATEN/verworven worden vóór het einde van uw wachtperiode, behandelen we al uw aandelen als volledig verworven.
💡
Je leert meer over onze ESOP tijdens het interviewproces en de onboarding-chat met onze oprichters.
❓
Meer weten over ESOP? Ga naar onze investor Index Ventures die een geweldig handboek hebben gemaakt
🏝 Flexibele werktijden en 30 vakantiedagen
🏠 Mooi kantoor in het centrum van Berlijn dichtbij Görlitzer Bahnhof met ergonomische stoelen, sta-bureaus en hoogwaardig airconditioningsysteem!
💰 Competitief salaris
➰ Onbeperkt arbeidscontract
🕹 Nieuwste technische apparatuur naar keuze
🙌 Regelmatige teamevenementen